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手拉葫蘆工廠管理制度有哪些

出自:河北成華機械制造有限公司 時間:2022-05-17 10:11

手拉葫蘆工廠管理制度有哪些?

成華制造:手拉葫蘆工廠屬于機械生產類工廠,其管理制度跟其他設備生產類工廠管理制度是一樣的。

成華手拉葫蘆工廠管理制度主要包括:

1.公司員工應忠于職守努力做好本職工作,服從各級主管的合理安排.

2.總經理是公司最高負責人,總經理及其直屬部門主管有權安排和調配員工的工作崗位,員工必須無條件服從.

3.公司員工應按時上下班,親自打卡,不得遲到早退或礦工.

4.公司員工因事需請假時,應按規定辦理請假書面手續,允許后方可離開工作崗位.

5.禁止在車間吃飯、吸煙、聊天、嬉戲打鬧、吵嘴打架、私自離崗、竄崗等行為。

6.作業時間謝絕探訪,不做與工作無關或影響他人工作之事。禁止帶小孩或廠外人士在生產車間玩耍或濫動車床,由此而造成的事故自行承擔。

7.任何人不得攜帶易燃易爆、易腐爛、濃氣味等違禁物品,危險品或與生產無關之物品進入車間;不得將私人用品放在操作臺上;員工在生產過程中應嚴格按照設備操作規程、質量標準、工藝規程進行操作,不得擅自更改產品生產工藝。

無規矩不成方圓,為搞好手拉葫蘆生產現代化管理,健全公司組織、樹立經管制度、提升企業文化,使員工盡快熟悉工作環境,能安心工作、提高工作效率,凡成華制造工作人員都應遵守本規章之各項規定,對表現優良者給予嘉獎,小功,大功獎勵,對違規亂紀者視情節給予警告,小過,大過,降職或記過開除處理。

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